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会计人简历这样写,录用几率大
日期:2018-09-29 浏览
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简历随意拼凑,前后重复或矛盾

财务人,需要的是很强的专业性及知识技能储备,一些该有的技能与证书是上岗的“必需品”,但拿别人的经历或荣耀来填补自己的不足,这样就算上岗也不能胜任工作。甚至一些简历,工作时间前后矛盾,或者有一段空缺自己还不知道,在面试官问起时,支支吾吾说不上来。

建议:有啥写啥,修饰不能过度,更多要基于事实,同行业的HR圈子可能很大,一个不好的影响可能让你在多家面前失掉机会。

2

犯了很多简历低级错误

不要因为省钱,而去使用过分低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误,甚至水、咖啡渍。在使用文字处理软件时,使用拼写检查项,最好可以请你的朋友来检查你可能忽略的错误。

保证字符间隙的适合阅读。如果你需要用两页纸来完成简历,请清楚、完整地把你的会计经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面,不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。

建议:对待一份那么重要的文件,请多检查几遍。特别如果你的简历上写:本人细致认真负责之类的,更加不能在低级错误上马失前蹄。

3

在工作经验上说不出重点

很多用人单位,比较在意的就是工作经验方面,如果这一块没有很好的形容与表达,那面试的意义何在?

一些求职者,工作经验上的概括,除了“负责日常部门事物”或“成功对接与XX项目”就是“负责工资账务工作”等,这样的经历经验,大多数HR已经看得很多了,可能面试时就连问都不想问···

建议:经历总是HR最关注的地方,如果写的太过“薄”了,就是浪费了那次经历。不管你做的经验是否有分量,都要把符合你应征岗位的部分放大,让HR一眼就能看到你的实践中符合他们需要的部分!





4

不熟悉当前的财政政策

当下的财务人,需要保持一颗永不停止、继续教育的学习心态,需要与时俱进学习最新财务技能与相应政策,至少国家办法了哪些法律法规要清楚。

如果是一问三不知,很容易就会引起面试官的反感,企业永远是钟情于不断进步,不断吸收新知识的人。

建议:在面试前要多做功课,不管你是不是热爱求知,都要对对最新的政策有所了解,就算了解得不多,也能锦上添花,避免面试时的尴尬。

5

对当前行情不了解,随意报价

有些人的简历上的期望薪资简直不可直视,毕业一年要求8000月薪,想求职个财务经理期望年薪30万,虽然这些可以理解为不清楚城市与城市间差距的,但自己几斤几两还是要掂量清楚。

不论你是10多年资深老财务还是职场菜鸟,我们都应该了解以及明白,我们的简历就是我们的书面,我们要认真的对待我们的简历,这样我们才可以得到一份好工作。

建议:对自我有一个清晰的了解,提前调研好自己的能力和经验能达到的当地薪酬范围,不要提出让企业难以接受的报价。

6

在应征高门槛岗位时,表达缺乏艺术

如果你想要的是一份高门槛工作,可能目前你缺少你所找寻的工作所需的工作经验,那在简历中就可以不使用时间表达法。而是通过功能表达法或技术表达法等,优先来陈述你相关的会计工作经验和技术。

建议:对应征目标和简历内容的表达需要斟酌,如何更好地表现自己的特长并清晰表达,需要你自己思考,高门槛也意味着高回报。

7

没有准确向HR推出你的成绩

不能仅仅简单地抄写你在公司人事手册中关于工作性质描写的术语。而是要显示你比其他竞争者更有优势,你需要的不是简单地列出你的会计工作职责,列出你具体所完成的特殊贡献,增长百分比,客户增加数,赢取的奖励等。