会计实务:教你“五险”怎么处理?
日期:2019-02-21 浏览
一、五险的提取

五险中,生育保险和失业保险是不需要个人承担的,但是公司会按照比例缴纳,因此公司在提取时的账务处理应该这样做:

借:管理费用——社会保险费

贷:其他应付款——社会保险费

在提取了公司和个人的比例之后,缴纳五险相对来说就较为简单了。但是需要注意的是,此时的社会保险费是由企业缴纳的部分,和个人缴纳的部分共同组成。

借:其他应付款——社会保险费

贷:银行存款(或者库存现金)

因为在五险中,企业和个人提取的比例和科目是不一样的。不考虑个税的情况下,个人承担的部分,在发放工资时,缴纳的五险应按照比例从中扣除:

借:应付职工薪酬——工资

贷:其他应付款——社会保险费(代扣职工应缴纳的部分)

银行存款(发放的实际金额)

其中社会保险费为养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。而根据不同的部门,相应的科目可以加以替换。

二、住房公积金

所谓的“一金”,大部分企业是指住房公积金,其账务处理与五险类似。

公司提取时:

借:管理费用——住房公积金

贷:其他应付款——住房公积金

缴纳时:

借:其他应付款——住房公积金

贷:银行存款(或库存现金)

个人工资扣除时:

借:应付职工薪酬——工资

贷:其他应付款——住房公积金

银行存款(或库存现金)