小心几种面试禁区
天花乱坠 如我团结同学，尊重老师，热爱生活，兴趣多样，积极主动…… HR会这么想优点不是越多越好，而是越真实越好。什么优点都有的人=没有优点。
我会努力！如（眼神坚定，满脸通红）我会认真努力，尽全力做好！ HR理解商业社会，态度不等于能力，没有达到目标，也是无用。你可以尝试提供你准备的具体的行动步骤和目标，否则这个问题基本等于没有回答。
我应该 如我应该能够做好…… HR理解企业是用结果说话的，“应该做好”，那还有应该做不好地方怎么办？你可以谈谈怎么做，如果做到你会怎么样，做不到你会如何调整。
前途钱途 如我想问一下工资大概是多少？还能高些么？ HR建议一般来说，在面试的初级阶段问这个问题不太合适。很多HR会认为，就业是一种双向选择，你还没有展示你的能力呢？我凭什么买你？建议可以在基本意向确定以后再问。
我会努力！如（眼神坚定，满脸通红）我会认真努力，尽全力做好！ HR理解商业社会，态度不等于能力，没有达到目标，也是无用。你可以尝试提供你准备的具体的行动步骤和目标，否则这个问题基本等于没有回答。
我应该 如我应该能够做好…… HR理解企业是用结果说话的，“应该做好”，那还有应该做不好地方怎么办？你可以谈谈怎么做，如果做到你会怎么样，做不到你会如何调整。
前途钱途 如我想问一下工资大概是多少？还能高些么？ HR建议一般来说，在面试的初级阶段问这个问题不太合适。很多HR会认为，就业是一种双向选择，你还没有展示你的能力呢？我凭什么买你？建议可以在基本意向确定以后再问。
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