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面试宝典
这四招足够帮你找到好工作
2018-02-12
很多人没找到工作的原因不是因为工作能力差,而是不懂求职的技巧,空有一身工作技能却只能待在家里看肥皂剧,这真的很令人惋惜。为了让大家能在狗年里有一个好的工作,徐州英才网小编为大家总结一些求职中的技巧。 要点一:切忌“病急乱投医” 求职者可以多投一些简历,但切记没有目标的乱投。刚走出校园的应届毕业生在找工作时不管公司叫…
七招让你快速接到面试通知
2018-02-09
1.简历要与大公司沾边 人事经理一般以关键字“知名企业名称+职位名称”来搜索人才,而系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者,如果你的简历有这些知名企业的名称,就可能被搜索到。 2.经常刷新简历 很多求职者并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。其实每次登陆,…
面试时这些行为最招黑
2018-02-06
1、撒谎 撒谎是把不好的事情说成好的事情,在面试中极具诱惑力,但是却不会得到好结果。仔细想想,最终还是会被发现破绽的。 2、抨击你以前的公司或老板 你可以说是因为你以前的公司对你不好,所以你才义无返顾地离开。但是面试并不是伺机…
想要面试成功三件事必须知道
2018-01-24
面试简历,有人提出:美化不等于虚化!面对经验不足,资历不够的条件下,应选择“曲线救国”,用适当的手法来美化简历 。 第一招:补足职能范围 有着多年外企工作经验的小王认为:因为不能保证其他的应聘者中没有虚张声势的,所以我们没有理由放弃造假。但是,造假需要水平,要做到“假得…
这样表达离职原因,面试成功率提高一半!
2018-01-22
众所周知,对于除应届生外的跳槽者来说,面试被问到离职原因的概率几乎为百分之百。很明显,这是一个非常矛盾且有难度的问题。从求职者角度来说,离职的原因不外乎这样几种:钱少、离家远、没前途、人际关系的危机等等。这些都是非常客观和现实的问题,不能因为这些原因而否定这个人。但是,从公司角度出发,虽然面试官明白应聘者心中的委屈…
面试后“回去等通知”的真相
2018-01-19
面试后,被HR告知“回去等通知”是大多数求职者会遇到的情况。曾经有人做过的调查显示,在众多面试答复中,求职者最痛恨的就是这个答复。 求职者心声:“要还是不要,给个痛快!不要我就直说,要考虑也讲明白,总好过我白等了那么久,结果还是石沉大海来的强!” 近期,职场论坛网友“老…
面试官问你怎么看待学历和能力?
2018-01-18
不要把这个问题当成一篇单纯的观点型议论文来阐述。首先,了解你自己的弱点,是学历还是能力上没有达到要求?其次,在阐述二者关系时,结合你自己的短板与长处,比如学历虽然欠缺但是有足够的工作经验弥补等等。总之,回答的所有问题都要和应聘内容相关。
什么原因使你长时间没跳槽呢?
2018-01-15
职场中有一个默认的说法,在同一家公司同一个职位上工作一般不超过五年。如果工作的3-5年中职位没有上升,薪资没有大涨幅,就应该考虑内部转岗或者外部跳槽来增值,否则个人的价值和能力不进则退。很多公司认为,一旦错过了3~5年的跳槽黄金期,员工对安逸的需求大于上进求胜的欲望,随着年龄的增大,家庭琐事的负担,人的惰性也越来越大。企…
面试中HR撒的这些谎都能识破,那你就厉害了!
2018-01-12
面试不是求职者一个人的表演,面试官也参与其中。大家通常强调求职者要诚实守信,但面试官也经常撒谎。 面试结束后HR常常撒的谎,你听过几个? 谎言一:你非常出色,我们会认真考虑的。 现实:企业遇到人才就像狼见到羊,巴不得一口扑上去。如果你真的出色,为什么还需要“考虑”? 谎言二:我们对你很满意,但是你和我们岗位不太…
面试官问你怎么看待这个行业的?
2018-01-12
这道题是可以事前准备的,不仅仅是准备行业的表面知识,而是要学会深入思考。面试官问这个问题考察的是个人对于行业的理解程度。观察个人是流于表面的认识,还是有自己专业的观点与理解。那么如何体现对于行业的专业性理解呢?那就是产业链分析!任何行业都可以拆分成上、中、下三个环节,每一个环节都可以从市场容量、环境、趋势、竞争各种…
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