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劳动法苑
招聘不得限定性别,不得询问婚育情况
2019-02-28
据人力资源社会保障部网站消息,日前,人力资源社会保障部、教育部等九部门下发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》(以下简称《通知》),要求各类用人单位、人力资源服务机构不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女,不得询问妇女婚育情况,不得将妊娠测试作为入职体检项目,不得将限制生育作为录用条件,不得…
不写薪资的劳动合同依然有效
2019-02-11
《劳动合同法》第十七条规定:“劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; &nbs…
签订劳动合同时的注意事项
2019-02-08
注意:空白(留白)的劳动合同无效;无雇佣双方的签字盖章的劳动合同无效;劳动合同须一式两份,一份给单位留档,一份供个人保存。 劳动合同需要经用工双方签字盖章方可生效。但是无论用人单位还是员工,都必须当心未签字盖章的劳动合同在对方手中是否就可以变成已签字盖章。举例来说,有些员工在入职时签了劳动合同,但是单位没有…
熟悉劳动合同,不入公司“陷阱”
2019-01-30
一份完善的劳动合同能保护员工和用人单位的合法权益,但是往往有些企业为了“少吃亏多牟利”,让员工签订不符合劳动法规定的合同,这让许多不熟悉劳动法的新人失去了应有的权益保障。因此,求职者在同企业签订劳动合同之前应该先熟悉一些必要的劳动法知识,例如怎样的劳动合同才是完善的?签订劳动合同时要注意哪些事项等。 一份完…
试用期到底有没有工资呢?
2019-01-03
《劳动合同法》第十九条规定“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。此外,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约…
隐瞒婚育情况是否构成欺诈?
2018-12-20
女性求职时的婚育状况是一个敏感的话题。《劳动合同法》第八条有规定:“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。”这一句话,确定了一个求职者提供信息的原则:与劳动合同直接相关。 什么是“与劳动合同直接相关”?这一点法律没有明确,需要在实践中具体分析。一般来说,…
劳动法最新修改新规:劳动者离职 、罚款 社会保险 补偿金
2018-09-17
《劳动法》是保护劳动者权益的法律,2018年新修订的法律条款将更加侧重于劳动者权益维护的具体情形。 1、劳动者可一次性领取企业年金。 2018年2月1日后,我国劳动者达到退休年龄或完全丧失劳动能力时,可以一次性领取企业年金。即劳动者在退休或丧失劳动能力后可以选择按月、分期或一次性领取的方式领取企业年金。 注:企业年金个人…
签劳动合同时,小心这三个“陷阱”
2018-08-29
Q:签完劳动合同后,公司迟迟不把盖完章的劳动合同给员工,怎么办? A:“公说公有理,婆说婆有理”,没有“卖身契”,理就肯定不在你。所以当求职者遇到此类情况时,不要怕麻烦,应及时向HR提出申请,要求尽快拿到合同。万一哪天老板拖欠你工资或者不缴社保,你都没有证据拿去说理,当了免费劳动力不说,还连个“志愿者”的美…
会计学习不可或缺的17点指导
2018-08-29
1.看得懂的书,仔细看;看不懂的书,硬着头皮看; 2.不要指望看一遍书就能记住和掌握什么?请看第二遍、第三遍; 3.不要被那些花哨的技巧迷惑;最根本的是先了解最基础知识; 4.不要放过任何一个看上去很简单的小问题,它们往往并不那么简单,或者可以引伸出很多知识点;不会举一反三你就永远学不会; 5.不要放过书中任何一个细节!…
这样扣会计的工资,都是违法!
2018-08-03
“严格来说,一般的用人单位是不具有罚款权的,罚款是《行政处罚法》赋予国家执法机关的权力,比如,公安局罚款等。” ___《行政处罚法》 01 公司任务没完成,要扣会计工资吗? 根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第56条规定:双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最低工资标…
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